为落实上级就业工作要求，统筹推进毕业生就业、教学管理与专业建设，7月6日与7日，音乐教育系组织全体教师召开专题工作研讨会。
首先，系主任朱晓乐老师在会议上通报当前就业形势与专业就业数据，艺术教育专业就业情况良好，全力完成上级教育部门就业数据考核指标，统一汇总归档，全体教师表态，将压实工作责任，抓实就业攻坚工作。
其次，在教学管理方面，朱老师提出以下几个议题:
一、我系将优化音乐实践课程，新增音乐治疗、AI音乐应用特色课程；百平综合排练厅与音乐疗愈实训室将于9月投用，缓解实训场地不足难题。
二、针对学生理论课的学习情况，会议商议优化考核方式，通过调整题型、过程考核、适度开卷等方式适配不同学情。
三、调整专业经费分配模式，实行成果导向分配，鼓励教师申报教研、科研项目，并协调平衡本科与专升本教师课时安排。
四、研讨本学期绩效分配、学科竞赛、对外服务相关事宜。梳理各类比赛参赛情况，布置闽南语诗词朗诵项目参加学科竞赛事宜，将校企拓岗、校外演出、赛事评审、校园活动等纳入对外服务绩效统计；规范财务票据报销、教职工外出报备流程。
五、梳理外聘教师对接工作量，对承担额外对接事务但未核算工作量的教师，纳入绩效予以适度倾斜。
六、教研室主任林芳彬老师强调本学期继续完成纸质档案，注意材料提交时间节点，教学日志、辅导记录、听课记录等需按期完成归档。
七、实践课程负责人李峥老师就实践课程系数折算等问题进行统一说明，规范毕业音乐会申报流程；音乐实践排演、合唱、歌剧、音乐剧等课程完成下学期课时排布；安排暑期合唱学生抽查、各类演出筹备工作。
会议强调，全体教师需同心协力、共担教学与就业重任，以赛促学夯实专业建设，稳步提升毕业生就业留存率，稳步推进学院三年审核评估与硕士培育点建设工作。
2026年7月8日
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